面向校内教职工公开招聘管理岗位

发布者:刘蕾发布时间:2017-12-04浏览次数:2619

根据工作需要,经研究,学校决定面向校内教职工公开招聘管理岗位若干名,现将有关事项通知如下:

一、应聘人员的基本要求

(一)认真贯彻执行党的路线、方针、政策,熟悉高等教育法规和政策,具有良好的思想政治素质,热爱教育事业,遵纪守法。

(二)有较强的事业心和责任感,有良好的职业道德,办事公正,作风正派,身心健康,有开拓创新精神,有为学校的教学、科研等各项工作服务的意识。

二、招聘岗位、数量、岗位职责及具体条件

序号

单位

岗位

岗位数

岗位职责

具体条件

1

党委办公室、校长办公室

文秘科

1

1.负责起草党政办与文秘科的工作计划与总结等相关材料;

2.负责科室办公设备等资产的统计与管理;

3.协助起草学校工作报告、领导重要讲话稿,收集整理有关讲话素材;

4.协助落实常委会、校务会、校长业务办公会等决议的催办督办工作;

5.参与调查研究,为领导决策提供参考;

6.完成领导交办的其他工作。

1.中共党员,具有大学本科及以上学历;

2.具备较强的文字写作能力;

3.具有较强的计算机应用能力,熟练操作日常办公软件;

4.组织纪律性和保密意识强。

2

纪委办公室、监察处

综合科

1

1.负责纪委、监察处召开的各种会议的准备、组织、记录工作;

2.做好党风廉政建设责任制和反腐倡廉制度体系建设落实情况监督检查工作相关资料的收集、整理和归档工作;

3.参与党内监督检查和行政监察工作。协助做好信访调查、案件查处工作;

4.负责文件收发、保管和文书资料收集、整理及立卷归档工作;

5.负责做好部门财务工作;

6.做好对内对外联系和组织安排信息报送工作;

7.完成领导交办的其他工作。

1.中共党员,具有大学本科及以上学历;   

2.有较强的分析解决问题和语言文字表达能力,能熟练使用计算机;

3.坚持原则,遵守纪律,清正廉洁。

3

研究生院

学位办公室

1

1.负责硕士研究生导师遴选工作,参与博士研究生导师遴选工作;

2.负责导师基本数据库维护工作;

3.负责硕士学位论文送审工作,参与博士学位论文送审工作;

4.负责年度学位信息数据库的编制、整理和上报;

5.负责申请学位人员业务档案的整理以及各类研究生证书、档案的寄发;

6.负责以研究生同等学力申请博士学位人员材料审核工作;

7.负责研究生英语四六级报名组织工作;

8.负责参与学位授予工作;

9.完成领导交办的其他工作。

1.具有本科以上学历;

2.有较强的综合素质、公文写作能力。

4

人才工作办公室

人才开发科

1

1.负责海内外优秀高层次人才的引进工作,对外发布招聘方案,做好政策宣传工作;

2.负责部分人才项目(工程)的推荐、评审、选拔、政策落实及考核等工作;

3.负责各类人才来校后的面试考核、协议洽谈(签署)等工作;

4.负责兑现人才来校薪酬、住房补贴、科研平台建设经费等待遇,协助人才做好平台及团队建设工作,协调落实人才来校后的科研办公条件;

5.完成领导交办的其他工作。

1.中共党员,具有研究生及以上学历、硕士及以上学位;

2.熟悉人才工作的方针、政策;

3.有较好的文字功底,具有熟练的计算机操作能力;

4.工作条理性强、有一定的组织协调能力和团队协作意识,组织纪律性和保密意识强。

人才发展科

1

1.负责“越崎学者”三个层次人才的选拔、聘用及考核等工作;

2.负责部分人才项目(工程)的推荐、评审、选拔、政策落实及考核等工作;

3.建立“人才动态跟踪服务”机制,做好院士等高层次人才的服务保障工作;

4.负责人才办日常综合事务及办公信息化等工作,掌握校内各类人才信息,丰富完善海内外人才信息库;   

5.完成领导交办的其他工作。

1.中共党员,具有研究生及以上学历、硕士及以上学位;

2.熟悉人才工作的方针、政策;

3.有较好的文字功底,具有熟练的计算机操作能力;

4.工作条理性强、有一定的组织协调能力和团队协作意识,组织纪律性和保密意识强。

5

学工处

学生管理科

1

1.根据上级文件和学校的工作实际,协助起草和修订各项学生管理规章制度;

2.协助做好对全校学生进行纪律教育和日常行为管理;

3.协调做好校园突发事件的调查、处理和全校学生违纪事件的处分文件起草、统计等工作;

4.协助做好全校班集体建设、宿舍建设、学风建设和各类创建、创优活动的组织和评选工作;

5.协调组织各类优秀学生的评选和表彰,以及各类奖学金的审核管理工作;

6.协助做好学生“四自”组织、学生骨干的教育培训工作,指导学生工作新媒体平台运营;

7.协助做好校学生工作指导委员会的秘书工作;

8.完成领导交办的其他工作。

1.中共党员,具有本科及以上学历,原则上应有二年以上的学生教育工作经历;

2.熟悉高校学生教育管理工作的政策法规,具有一定的政策理论水平;

3.能及时了解学生的思想动态及行为规律,工作热情高、有奉献精神;

4.具有较强的组织管理能力和对外协调能力,具备独立负责完成有关具体工作的能力。

学生资助管理中心办公室

1

1.参与组织全校家庭经济困难学生的认定、建档、动态管理、走访及寒衣补助工作;

2.参与组织各类助学金评选发放、学费减免、国家助学贷款等工作;

3.组织做好勤工助学工作,指导大学生勤工助学服务中心、自强社等学生社团开展工作;

4.参与基层就业、学生服义务兵役学费补偿、贷款代偿、退役士兵学费资助工作;

5.负责学校资助数据管理与系统维护;

6.完成领导交办的其他工作。

1.中共党员,具有本科及以上学历,原则上应有二年以上的学生教育管理工作经历;

2.熟悉国家相关学生资助政策,具有较高的政策理论水平;

3.能够运用计算机实现对各类数据库的管理;

4.工作细致,具有一定的组织、协调和分析能力。

全国高校辅导员发展研究中心办公室

1

1.参与组织开展辅导员队伍建设和大学生思想政治教育相关理论、实践问题研究;

2.参与组织面向全国、全省的辅导员岗前培训、骨干培训、示范专题培训工作;

3.协助做好全国高校辅导员岗位交流、挂职锻炼和访学研修等相关工作;

4.协助做好高校辅导员在职攻读博士学位专项计划招生、培养等工作;

5.组织做好辅导员队伍建设和学生工作课题研究及成果评选等工作;

6.完成领导交办的其他工作。

1.中共党员,具有本科及以上学历,原则上应有二年以上的学生教育管理工作经历;

2.具有一定的理论水平,了解掌握马克思主义理论和思想政治教育基本知识;

3.具有较强的调查研究能力和文字表达能力;

4.具有一定的组织、协调能力。

6

矿业学院

教学管理办公室

1

1、承担本科教学管理事务、有关教学文件和制度的起草、教学档案的汇总、整理与上报等工作。

2、认真做好学院交办的其他工作。

1.具有研究生及以上学历、硕士及以上学位;

2.能熟练使用各种计算机办公软件处理数据;

3. 熟悉学校、学院相关政策,爱岗敬业,具备良好的团队合作精神。

7

数学学院

综合办公室

1

1.协助教学主管承担日常教学管理、本科生学籍管理及教学评估工作等事务;

2.协助行政主管负责学院网站群建设等工作;

3.完成学院交办的其他工作。

1. 具有研究生及以上学历、硕士及以上学位;

2.具有较强的文字处理及计算机使用能力;

3.具有教学或教学管理等相关工作经历。

二、报名方式

应聘者请于2017127日前将求职简历送交人事处人事科(南湖校区办公楼A-209室)或发送电子简历至kdrsk@cumt.edu.cn(主题为姓名+应聘单位+岗位)。

  

  

  

中国矿业大学人事处

2017122